中高年！転職マニュアル③！早期就職手当ってなんぞや⁉
ハローワークの早期就職手当ては、
おっさんの味方😘
早期就職手当ての正式名称は再就職手当です😦
早期就職手当てとは
ハローワークの再就職手当の事ですが、
早期就職手当ての方が、しっくりきます🤔
わかりやすく言うと
失業保険の給付期間中、早期に就職が決まった場合、残り日数分の給付金が70〜60％の範囲で、しかも一時金として貰える制度の事🤗🤗🤗
主な条件
- 1年以上の長期雇用である事
- 給付日数が3分の1以上残っている事
失業保険を全額貰えないと損な気もしますが、決してそんな事はないです。
就職先でお給料をもらいながら、ハローワークから一時金。ちょっとしたボーナスですよ😙😙😙
それに、中高年の場合
- 給付期限が迫ってくるとハラハラする。
- 家族の目が気になる。
- ご近所の目が気になる。
- 考え事がすべてネガティブ。
など、真面目な中高年ほど、仕事をしていない自分に嫌気がさして、病気になってしまいます😰😰
条件の1つ
1年以上の長期雇用についてですが、就職先企業から長期雇用の証明が必要です！
派遣会社でも大丈夫です👌
実際、大野は退職の翌月から派遣で勤務し始め
殆ど給付日数を消化せず、残り全ての給付金の70％を退職後2カ月以内にゲットしたツワモノである！
申請書提出から約1カ月程で入金です🥰
注意
自己都合退職の場合は待機期間が3ヶ月ありますので注意が必要。あくまでも失業保険の受給期間中のアクションのみ。大野は会社都合の為、待機期間7日のみだった！
仮に、
1年以内に退職しても返金等のペナルティーはありませんし、失業保険の残りの給付金を再請求する事も出来ます！
実際、大野は3カ月後に退職し、他の派遣会社に移籍してますが、ペナルティー無しです😃
6ヶ月在籍していれば、、、、
就業促進定着手当も貰えたかも❗️
つまり、、、
早期就職手当てとは、すぐに就職すればする程、金額がデカくなる！
おっさんがツテ無しで早期就職するには、派遣しかなかった😭😭😭
派遣しながら就活するつもりで、、、
すぐ辞めるつもりでも、、、
「長期で頑張らせて下さい」
って嘘つくのだ🤥
おっさん諸君！
派遣会社を利用するのだ🤡🤡
大野は、ダブルワークを視野に入れているので、時間通りに終わる派遣の方が、好都合である。
つづく
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